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Topo e base

Formação, Capacitação Profissional, Pesquisa e Acervo

1. Formação e Capacitação Profissional
A Fundação ITESP possui uma política de formação e capacitação, tanto dos profissionais do quadro técnico quanto do público beneficiário – agricultores assentados e quilombolas – nos programas promovidos pelo ITESP, bem como em programas disponibilizados por outros órgãos, seja estadual e federal.
A trajetória nessa área foi marcada por reflexões conceituais, teóricas e metodológicas. Tendo como norte a promoção da cidadania, o corpo técnico institucional se preocupou, ao longo da história, em reconhecer os direitos sociais dos trabalhadores rurais, na perspectiva de fortalecimento da agricultura familiar e suas formas de organização e manifestação.
A fundamentação conceitual se pauta na educação popular e na pedagogia histórico e sociointeracionista, segundo qual o sujeito aprende os valores, a linguagem e o conhecimento produzido pelo grupo social em que está inserido, a partir da interação com os outros sujeitos. A metodologia elaborada busca trabalhar o conceito de “percurso de formação”, acentuando características como o autoconceito, autoestima do indivíduo, as experiências vividas que influenciam e determinam modos de pensar e de agir diferenciados entre as pessoas.

Esses referenciais teórico-metodológicos se entrelaçam especialmente com a prática do trabalho extensionista:

    • o desenvolvimento profissional continuado é uma necessidade intrínseca à sua atuação;
    • a atribuição da extensão rural deve assumir um modo de intervenção direcionado à transformação social do campo, à participação num projeto político que promova os direitos sociais básicos às comunidades rurais, o que exige uma abordagem interativa, participativa, que vai além da dimensão técnica agrícola;
    • o desenvolvimento político, social, econômico e ambiental das comunidades atendidas exige compromisso com uma abordagem sistêmica, para tornar-se sustentável;
    • uma condição fundamental é que o processo de formação seja referenciado a partir da realidade na qual os agricultores estão inseridos, respeitando-se a etnia, as crenças e a cultura das comunidades;


Ações educativas diversificadas

As ações de formação e de capacitação são prioritariamente organizadas em programas educativos continuados, em formato modular, com estratégias diversas: diagnósticos e planejamentos participativos, cursos, oficinas, visitas técnicas, dias de campo, entre outras, com aplicação prática e reflexiva dos conhecimentos teóricos.

A experiência dos últimos anos demonstrou que os resultados dessa forma de atuação são mais duradouros do que um simples atendimento a demandas pontuais.

Além das atividades citadas, desenvolvidas presencialmente, a fundação ITESP também disponibilizou a partir de 2023 uma plataforma de Ensino à Distância (EAD), na qual oferece cursos produzidos pela instituição ou elaborados por outros órgãos públicos. 


Revalorização das comunidades

A qualificação dos agricultores é entendida como meio de revalorização dos assentamentos rurais e comunidades quilombolas. Esse é um dos princípios que respaldam a política de formação da Fundação Itesp, pensada de maneira articulada com outras ações e programas de fortalecimento da agricultura familiar. Formar e capacitar as famílias dos assentamentos rurais e das comunidades quilombolas significa ampliar a capacidade de criação, nos espaços em que vivem, de um modo de vida digno, com acesso aos direitos sociais básicos, como moradia, educação, saúde, previdência social e trabalho, buscando-se um desenvolvimento sustentável destas famílias.

        1.1. Programas

Programa de Formação e Capacitação das famílias assentadas e Comunidades Quilombolas: ações de capacitação profissional para agricultores familiares assentados e quilombolas, identificadas pontualmente pelos técnicos de campo, em consonância com os Planos de Desenvolvimento da comunidade em andamento.

Programa de Formação e Capacitação de Profissionais da Fundação Itesp
    • Programa de Atualização de Conhecimentos: viabilização da participação dos servidores em atividades educativas visando a atualização de conhecimentos gerais e técnicos - Congressos, Seminários, Cursos, Simpósios, Jornadas de Estudos, etc.

    • Programa de Aprimoramento Profissional: capacitação técnica dos servidores por meio de atividades educativas organizadas internamente, visando o aprimoramento de conhecimentos técnicos - Cursos, Visitas Técnicas, etc., em consonância com as demandas apresentadas pelas Diretorias.

    • Programa de Incentivo à Educação: elevar o nível de escolarização formal e qualificação acadêmica do quadro de servidores da Fundação ITESP, estimulando o aprofundamento do conhecimento em todas as áreas de atuação da instituição, consistindo na liberação de horas de trabalho sem prejuízo de vencimentos, por períodos de tempo determinados, abrangendo as seguintes modalidades de ensino: EJA, técnico, graduação, pós-graduação “lato sensu”, mestrado e doutorado.

    2. Pesquisa
A área de pesquisa da Fundação ITESP cumpre a função de produção e disseminação de conhecimentos fundamentais e estratégicos para consolidação e fortalecimento de sua missão institucional. Ao mesmo tempo, se coloca como um mecanismo aglutinador e de viabilização das demais políticas e programas que a instituição desenvolve.
O objetivo da área de pesquisa é elaborar estudos que levam em conta as características do público atendido pela Fundação ITESP, a fim de identificar problemas e obstáculos ao desenvolvimento social e econômico dessa população. Tem em vista tanto o aperfeiçoamento dos programas executados pela instituição, quanto a melhoria e o bem-estar de seus beneficiados, além de estabelecer contatos com órgãos e entidades congêneres, instituições de ensino e de pesquisa, com o objetivo de realizar intercâmbio de conhecimentos.

    3. Acervo
O Acervo da Fundação ITESP se constitui de uma biblioteca especializada, que busca documentar a história da reforma agrária, e em especial as ações do Estado de São Paulo para a democratização do acesso à terra, para a regularização fundiária, e para o reconhecimento das Comunidades Remanescentes de Quilombos. Além da biblioteca com livros e periódicos, o Acervo é constituído por uma hemeroteca, e por um conjunto de documentos e registros históricos, com textos, fotos e registros audiovisuais, traçando um histórico da instituição e dos órgãos antecessores, e procurando abarcar a evolução das políticas públicas de acesso à terra, principalmente a partir da segunda metade do século XX. A biblioteca conta com um software especializado, o Sophia, que possibilita o acesso amplo para consulta dos materiais disponíveis. O acervo de imagens, em formato físico e digital, está organizado para permitir a divulgação visual da história do ITESP e de suas ações.
A Política de Acervo traçou as diretrizes para que o conjunto de acervos da instituição se tornem uma referência da questão agrária e fundiária, transformando tais conhecimentos em uma fonte atrativa de informações para os usuários internos ou externos, propondo o oferecimento de produtos e serviços que possibilitem divulgar as políticas, estudos e pesquisas acerca da questão agrária e fundiária, com destaque para o Estado de São Paulo, além de apoiar o trabalho dos técnicos em suas atividades cotidianas junto ao público beneficiário.
O Acervo da Fundação ITESP está disponível para consulta pelo público em geral por meio de visita ao Centro de Memória Agrária de São Paulo – CEMASP, localizado no térreo da sede da Fundação ITESP. Para maiores informações, acesse sobre o CEMASP neste site. 

    4. Dados

    

 

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PROGRAMA DE INCENTIVO À EDUCAÇÃO (PIE)

 

OBJETIVO

O Programa, instituído pela Portaria Itesp nº 64/2010, tem como objetivo valorizar o capital humano da Fundação ITESP através da oportunidade à qualificação acadêmica de servidores contemplados com a liberação de horas, os quais deverão, preferencialmente, desenvolver estudos ligados às áreas de atuação da instituição.


 

PERÍODOS DE INSCRIÇÃO

Em regra, as inscrições são abertas de 15 de fevereiro a 15 de março e de 01 a 31 de julho de cada ano.


 

CONDIÇÕES PARA HABILITAÇÃO AO PROGRAMA

a) Pertencer ao quadro permanente de servidores por no mínimo 2 (dois) anos.

b) Estar isento de qualquer tipo de sanção de natureza disciplinar nos 12 meses anteriores à data de sua inscrição.

c) Estar isento de qualquer tipo de afastamento por interesses particulares ou suspensão de contrato, no período mínimo de 2 anos, exceto quando for afastamento a pedido de outros órgãos públicos do Governo do Estado de São Paulo, com exceção dos casos de licença-saúde ou licença-maternidade.

d) Ter cumprido o intervalo de carência conforme a quantidade de horas utilizadas na última participação.


 

MODALIDADES DE ENSINO E QUANTIDADE DE VAGAS DISPONÍVEIS

Modalidades de Ensino

Quantidade de Vagas

Educação para Jovens e Adultos (EJA) - Nível Médio

2

Curso Técnico

3

Graduação

12

Pós-graduação “lato sensu” e MBA

6

Pós-graduação “stricto sensu

10

Total

33


 

DOCUMENTAÇÃO PARA INSCRIÇÃO

1. Formulário de inscrição preenchido e com a ciência do Superior Imediato;

2. Comprovante de Matrícula (Declaração ou Atestado constatando o vínculo do aluno com a instituição educacional);

3. Comprovação do reconhecimento do curso;

4. Programa do curso em caso de curso técnico, graduação e pós-graduação “Lato Sensu”;

5. Programa do curso e projeto de pesquisa em caso de pós-graduação “Stricto Sensu”.


 

DADOS GERAIS DE PARTICIPAÇÕES NO PIE

O Programa de Incentivo à Educação, no período de 2001 a 2025, teve o total de 164 participações de servidores, inscritos nas diversas modalidades do programa, contribuindo de forma significativa na formação do quadro de servidores da Fundação ITESP ampliando desta forma seus conhecimentos técnicos e acadêmicos com a participação no PIE.

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